IT 활용가능 직무에 청년을 채용한 중소기업, 중견기업에 6개월간 인건비(월 최대 180만원 및 간접 노무비 10만원)를 지원하는 청년 디지털 일자리 지원금이 고용노동부 사업으로 시행중입니다.
고용노동부에서 지원하는 많은 고용촉진 지원금 중 선호도가 높은 디지털 일자리에 지원금까지 받을 수 있는 지원사업입니다. 특히나 지원금액이 중소 기업 신규 채용자 고용촉진 지원금 중 그 금액이 큰 축에 속합니다. 청년 디지털 일자리 지원금은 IT직군의 직장에 취업이 용이하고 사업자는 청년 디지털 일자리 지원금을 통해 고용에 따른 임금 부담을 많이 줄일 수 있게 됐습니다.
청년 디지털 일자리 지원금 지원대상 조건 - 기업
기업의 규모
5인 이상 중소기업, 중견기업이 기준이며 인원 기준은 고용보험 피보험자 수 기준입니다.
예외적으로 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 성장유망업종, 벤처기업, 청년 창업기업, 혁신형 중소기업, 기타 안정적으로 IT직무를 수행할 수 있을것으로 확인된 기업입니다.
청년채용
참여신청 승인일로부터 6개월 이내에 자격을 충족한 청년을 채용한 기업입니다.
인위적 감원 제한
사업 참여 신청일 1개월 전부터 청년 채용일까지 고용조정으로 인한 인위적 감원이 없어야 합니다.
참여제한
공기업, 학교, 소비향락업, 유흥주점업, 근로자파견업, 임금체불 사업장, 중대재해 발생 사업장, 기타 사회적 물의를 야기하여 지원이 부적절한 사업장은 참여가 제한됩니다.
청년 디지털 일자리 지원금 지원대상 조건 - 청년
연령
채용일 기준으로 만 15세 이상 만 34세 이하일것 (단, 군필자는 의무복무기간에 비례하여 참여제한 연령을 연동적용)
자격증
IT관련 자격증 소지 의무 없음
미취업상태
채용일 기준으로 고용보험 미가입 상태여야 하며, 채용일 당시 세법 상 사업자 등록자가 아닐것
참여제한
채용일 기준 고등학교 또는 대학 재학 중인자, 동일 사업장 6개월 이내 재취업자는 참여 불가
단, 대학 마지막 학기 재학 중인 졸업예정자는 가능합니다. 방송통신, 학점은행제, 야간대학, 대학원에 재학중인자
고등학교 졸업예정자로서 마지막 학기 교육과정을 종료한 자는 가능합니다.
중복제한
기업은 동일한 청년에 대하여 청년 디지털 일자리 사업, 일경험 지원 사업 지원금을 중복으로 신청할 수 없으며, 한 사업에 참여 중인 청년을 다른 사업 참여 청년으로 전활할 수도 없습니다.
기업이 두 사업에 서로 다른 청년을 채용해 각 사업 지원금을 신청하는 것은 가능합니다.
청년 디지털 일자리 지원금 지원요건
근로시간 : 주 15시간 이상
임금 : 주 40시간 기준 월 1,822,480원 이상
4대보험: 가입 필수
근로기간 : 근로계약기간은 3개월 이상이며 정규직 채용도 가능(단, 지원기간은 최대 6개월)
지원내용
대상 : 채용계획 내에서 채용된 인원(11만명 목표)
지원금액 : 지급받은 임금수준에 비례하여 청년 디지털 일자리 지원금으로 인건비 지급(최대 180만원)하고 간접노무비를 추가 지원합니다.
지원한도 : 참여일 전월 말일 기준 근로자 수를 초과하여 지원할 수 없음(기업 최대 30명 한도)
지원금 중복지원 제한 : 사업주가 근로자를 새로 고용하여 국가 또는 지방자치단체로부터 금전적 지원을 받는 경우
그 금액을 제외하고 청년 디지털 일자리 지원금 지원
지원절차
참여신청 : 기업이 운영기관에 채용계획 제출 - 운영기관의 검토 및 승인 - 운영기관/기업 간 지원협약 체결
채용 : 기업은 청년 채용 후 운영기관에 채용명단을 통보
지원금 신청 : 기업은 매월 임금 지급 후 운영기관에 지원금을 신청
지원금 지급 : 운영기관은 요건 확인 후 e나라도움 시스템으로 지급
신청방법
기업 : 워크넷-청년 디지털 일자리 사업 홈페이지에서 온라인 참여 신청
청년 일자리 창출 지원 사업
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